代表取締役 山崎 正雄

TOP MESSAGE
代表メッセージ

確かな動機がなくても、“やりたい”気持ちになれば、“やれること”に変えられます。当社の社員は、異業種からの転職者が多いのですが、まさに“やりたい”気持ちを“やれること”に変えた社員ばかりです。3年も経てば前職は何だったかと思うほど、IT業界にどっぷりつかっています。

当社にご関心をもっていただいた皆さん、「私なんか」と思わないでください。誰もが最初から完璧にできるわけではありません。少しでも完璧に近づけるよう“やれること”を増やして楽しく仕事ができればいいのです。“やりたい”と情熱をもって前向きにエネルギーを放出できる人のご応募お待ちしております。

代表取締役 山崎 正雄

WHAT WE DO
私たちの事業・職種

私たちKTCでは、未経験から
エンジニアとして
働く仲間を募集しています。

どんな事業をしているの?
どんな仕事をするの?

様々な業界向けにアプリ開発やインフラ構築・保守運用をはじめ幅広く事業展開しています。異業種からの転職者も多くおり、研修後はインフラエンジニアや開発エンジニアなど様々な分野で活躍しています。

TRAINING
安心の研修制度

未経験でもIT業界で活躍できる
エンジニアになれる。
安心の研修制度があります。
「飲食」「介護」「コンビニ店員」など、
全くの異業種から
KTCで
新しい一歩を踏み出した
先輩社員がたくさんいます。

  • STEP.1

    1ヶ月目:ITエンジニアの基礎知識学習

    ITエンジニアの基礎知識学習

    ビジネスマナー、PCの操作、IT業界動向研修など、働く為の基本学習から始めます。徐々にPCの構造、OS、サーバーやネットワークについて基礎知識を習得し資格取得にもチャレンジしていただきます。

  • STEP.2

    2ヶ月目~:エンジニアとしてプロジェクトに配属

    エンジニアとしてプロジェクトに配属

    基本的な技術スキルと社会人基礎力を身につけたら、テクニカルサポート、ヘルプデスク、サーバ・ネットワークの運用保守など様々なプロジェクトに配属し経験を積んでいただきます。

  • STEP.3

    スペシャリストへのキャリアアップ

    スペシャリストへのキャリアアップ

    基本的な業務をこなせるようになったら、より専門性の高いプロジェクトやチームリーダーを経験していただき、ITスペシャリストに向けてキャリアアップを図っていただきます。


CULTURE/SYSTEM
福利厚生・制度

親睦会 3,000円補助(1人月)
自己啓発支援制度 利用率90%(2019年度未経験者採用)

独自のKTC制度を設け
社員の働きやすい環境づくりに
注力しています


RECRUIT
募集要項

異業種からの転職 70%(2019年度中途採用)
働き方改革制度 実施率100%

当社と一緒に
チャレンジしたい方の
ご応募お待ちしています

plus ONE

一人一人の小さな改革の積み重ねで、KTCと共に未来を創ってゆく。
これからの時代へチャレンジしていく。
そんな仲間となる、あなたからのご応募をお待ちしています。